新濠娱乐官网在企业内部建立盛和塾，这是一个创举 。目的是用稻盛哲学来革新自己的企业文化 。这是很有见识、很有远见的 。
我们讲革新企业文化 。首先什么是企业文化？我想，所谓企业文化就是企业领导人究竟为什么要办这个企业？要用什么思想哲学来经营这个企业 。
文化文化，这个“文”字就是企业领导人，在新濠娱乐官网就是胡季强董事长的经营哲学 。这种经营哲学如果自己能缔造出来虽然最好，缔造不出，接纳拿来主义，就是从稻盛先生那里拿过来也行 。
文化文化，这个“化”字，这是要把企业领导人的正确而且明确的经营哲学“化”进每一位员工心里，要在每一个岗位的每一位员工每一天的每个举动上体现出来 。
建立盛和塾，通过学习，知道并在某种水平上理解稻盛哲学并不难 。但知道和实践是两回事 。光知道不实践没有意义 。所谓实践，就是第一把手带头实践，而且发动全体员工配合实践 。通过实践稻盛哲学来激发全体员工的力量和智慧，让新濠娱乐官网生长为行业中最优秀的、卓越的公司 。
实践稻盛哲学的成败，取决于第一把手的意志 。适才我跟胡总聊了一会 。胡总这么年轻，有乐成经验，而且有思想有见识 。现在又决定在企业内部建立盛和塾，这也增添了我的信心 。
我衷心希望稻盛哲学在新濠娱乐官网能够开花结果，不光让新濠娱乐官网的全体员工获得幸福，让广大客户满意，而且能够为改变中国医药界、乃至改变中国商业文明的走向做出孝敬，做出楷模 。
曹岫云
2014/10/12
